Nella sede aziendale, il Direttore Generale dell’Azienda Ospedaliera di Ragusa Calogero Termini e le organizzazioni sindacali aziendali di categoria.....

Nella sede aziendale, il Direttore Generale dell’Azienda Ospedaliera di Ragusa Calogero Termini e le organizzazioni sindacali aziendali di categoria, hanno proceduto all’attuazione delle misure di stabilizzazione, con la firma dei contratti, per nove lavoratori titolari di contratto di diritto privato ex artt. 11 e 12 Legge Regionale 85/95. “L’iter amministrativo che ha portato a questa stabilizzazione – ha commen-tato il Direttore Generale, dott. Calogero Termini - è stato particolarmente difficoltoso, anche alla luce delle recenti disposizioni regionali che hanno posto dei limiti nell’assunzione di personale e che tuttora determinano, in ta-lune circostanze, sovraccarico di lavoro per il personale anche perché ven-gono, comunque, erogate tutte le prestazioni sanitarie. Debbo dare atto alle organizzazioni sindacali di essersi tutte poste, in questa fase critica, sempre in maniera positiva e costruttiva nei confronti dell’azienda, anche seguendo passo passo l’iter amministrativo, cui accennavo prima, che ha portato, con soddisfazione di tutti, alla firma dei contratti a tempo indeterminato del per-sonale precario. Ringrazio il Direttore Amministrativo, dott. Ignazio Mauro, il Direttore Sanitario, dott. Giuseppe Drago, e tutto il Settore Affari del Per-sonale per la collaborazione fornita in questa importante occasione. La sta-bilizzazione dei lavoratori titolari di contratto con diritto privato ex artt. 11 e 12 Legge Regionale 85/95 rappresenta il primo traguardo dell’azienda ospe-daliera, impegnata nell’opera di stabilizzazione delle altre figure professio-nali, in atto precarie, della nostra struttura sanitaria per dare anche a loro la necessaria serenità lavorativa e familiare”. Il Direttore Amministrativo dott. Ignazio Mauro, ha sottolineato come “il processo di stabilizzazione concluso deve fare crescere sempre più il senso di appartenenza e tutti, compatibilmente con le loro possibilità e competenze, debbono impegnarsi al massimo”. “Se consideriamo – ha aggiunto il Direttore Sanitario, dott. Giuseppe Drago – che gran parte della nostra vita la passiamo in azienda, avere il cartellino di dipendente a tempo indeterminato è sicuramente motivo di orgoglio. Cia-scuno di noi rappresenta un elemento importante in un’organizzazione sani-taria qual è l’Azienda Ospedaliera, chiamata a soddisfare un fondamentale bisogno della collettività, quello della salute”. Anche Cgil, Cisl e Uil, per bocca, rispettivamente, di Angelo Tabbì, Pippo Campo e Francesco Rocca, hanno manifestato la loro “soddisfazione per il raggiungimento di un così importante obiettivo” ed hanno dichiarato di ave-re apprezzato quanto fatto dalla Direzione Generale e da tutto lo staff, poi-ché hanno mostrato spiccate sensibilità ed operosità verso la problematica ed il raggiungimento di questo obiettivo ne è la palese dimostrazione; si tratta, forse, del primo esempio, in Sicilia, nel settore della sanità, di assunzione a tempo indeterminato di lavoratori precari con contratto di diritto privato”.